مطالعه طولی دانشجویان فارغ التحصیل نجوم

مطالعه طولی دانشجویان فارغ التحصیل نجوم (LSAG) داده هایی را از افرادی که دانشجویان فارغ التحصیل در نجوم و اخترفیزیک بودند در طول سال تحصیلی 2006-07 جمع آوری می کند. موسسه تحقیقات آماری آماری آمریکا با همکاری با کمیته جمعیتی جامعه نجوم آمریکا ، داده ها را در سالهای 2007-08 و 2012-13 جمع آوری کرد. ما یک پرسشنامه سوم را در سال 2015 ارسال خواهیم کرد. داده های جمع آوری شده به ما امکان می دهد مسیرهای شغلی را که توسط افراد دارای آموزش در نجوم - چه در داخل و چه از نجوم - و چه در خارج از نجوم - بررسی می کنیم ، بررسی کنیم. ما همچنین در حال بررسی عوامل مؤثر بر جذابیت هستیم. با استفاده از دانش از این مطالعه ، مربیان نجوم می توانند دانش آموزان را برای وسعت گزینه های شغلی بهتر آماده کنند. علاوه بر این ، درک بهتری از پویایی های اطراف جذابیت از نجوم ، امکان توسعه برنامه ها را برای افزایش حفظ گروه های کم نماینده فراهم می کند.

این مطالب مبتنی بر کارهایی است که توسط بنیاد ملی علوم تحت شماره کمک مالی 1347723 پشتیبانی می شود. هرگونه عقاید ، یافته ها و نتیجه گیری ها یا توصیه های بیان شده در مطالب مربوط به نویسندگان است و لزوماً منعکس کننده بررسی های بنیاد ملی علوم نیست.

پروفایل کارکنان

راشل ایوی ، محقق اصلی ، مدیر مرکز تحقیقات آماری (SRC) در انستیتوی فیزیک آمریکا است. وی دکترای جامعه شناسی خود را از دانشگاه کارولینای شمالی در چاپل هیل دریافت کرد ، جایی که در روش های تحقیق ، آمار ، جنسیت و دوره زندگی تخصص داشت. در طی هفده سال گذشته در SRC ، او مشاغل فیزیکدانان ، به ویژه مشاغل زنان در فیزیک را مطالعه کرده است. او اولین گزارش موضوعی در مورد زنان در فیزیک را تألیف کرد و داده های مربوط به نظرسنجی های AIP را با داده های منابع خارجی جمع آوری کرد. وی مطالعات بی شماری را طراحی و انجام داده است: از تأثیر شیوه های تصدی و ارتقاء بر دانشکده های زن و مرد گرفته تا یک مطالعه طولی از دانشجویان فارغ التحصیل نجوم.

سوزان وایت ، محقق اصلی ، مدیر تحقیقات در SRC است. او مدیر بررسی چهار ساله در سراسر کشور فیزیک دبیرستان است و همچنین در مورد بررسی نیروی کار دانشگاهی دوسالانه کار می کند. در این ظرفیت ، وی گزارش های زیادی را در مورد روند فیزیک دبیرستان ، از جمله بررسی زنان و اقلیت ها در فیزیک دبیرستان ، همزمان کرده است. وی همچنین گزارش هایی را در مورد بررسی جمعیتی فیزیک و اعضای هیئت علمی نجوم و بازار کار دانشگاهی در فیزیک ارائه داده است. قبل از پیوستن به SRC ، وایت ، که دکترای علوم مدیریت خود را از دانشگاه A& M تگزاس دریافت کرده بود ، بیست سال استاد علوم مدیریت بود و دوره های مختلفی را در زمینه مدیریت آمار و عملیات به دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد در تگزاس ، لوئیزیانا و واشنگتن تدریس می کرد.، دی سی.

ریموند ی. چو ، همکار تحقیقاتی ، بر پرسشنامه ها نظارت می کند و به تجزیه و تحلیل داده ها و گزارش ها کمک می کند. چو ، عضو کارمندان SRC بیش از بیست و پنج سال ، تجربه گسترده ای در انجام نظرسنجی برای جوامع نجوم و فیزیک دارد.

مارک مک فارلینگ ، مدیر سیستم های تحقیقاتی فنی ، بر جنبه های فنی پروژه نظارت دارد. مک فارلینگ تقریباً بیست سال با SRC بوده و نرم افزاری را برای تسهیل جمع آوری داده ها طراحی کرده است.

ابزار جمع آوری داده ها

2007-08

2012-13

هیئت مشورتی

مارک پستمن یک ستاره شناس در موسسه علوم تلسکوپ فضایی در بالتیمور ، MD است. دکتر Postman رئیس دفتر ماموریت های جامعه موسسه است که مرکز مدیریت داده های کپلر ، بایگانی Mikulski برای تلسکوپ های فضایی را اداره می کند و بر همکاری های STSCI با چندین فعالیت تحت رهبری جامعه نظارت می کند. وی عضو کامل AAS است و از سال 2006 تا 2009 به عنوان مشاور AAS خدمت کرده است. وی در حال حاضر رئیس کمیته جمعیتی AAS است.

دارا نورمن دانشمندان همکار در رصدخانه ملی نجوم نوری (NOAO) است. تحقیقات وی به بررسی لنزهای گرانشی ، ساختارهای در مقیاس بزرگ و کوازارها می پردازد. او به عنوان رئیس انجمن ملی فیزیکدانان سیاه پوست بخش نجوم و به عنوان یک مدافع تنوع در NOAO فعالیت می کند. او علاقه زیادی به حمایت از دانش آموزانی که در زمینه های STEM کمتر نمایندگی می کنند ، علاقه زیادی دارد.

نانسی Remage Evans یک همکار SAO است. او تا زمان بازنشستگی در سال 2010 عضو کارمندان مرکز اشعه ایکس چاندرا بود ، جایی که او هماهنگ کننده برنامه کمک هزینه تحصیلی انیشتین بود. او عضو کمیته جمعیتی AAS است و به تازگی خدمت در کمیته اشتغال AAS را به پایان رسانده است. تمام این فعالیت ها به علاقه به انتقال به اشتغال مرتبط با STEM کمک کرده است و عواملی که منجر به یک جامعه علمی و فنی قوی در آینده خواهد شد. علایق پژوهشی وی خصوصیات چند موج سفیدها و ارتباط آنها با خصوصیات باینری ستاره های عظیم است.

Susana Deustua یک دانشمند همکار در بخش ابزارها در موسسه علوم تلسکوپ فضایی در بالتیمور ، MD است. دکتر Deustua سرب فتومتری برای دوربین گسترده ای است. او برنامه مربی تحقیقات دبیرستان را هماهنگ می کند. او قبل از پیوستن به STSCI ، مدیر آموزش و پرورش در AAS بود. او عضو کامل AAS است که در هیئت آموزش نجوم و کمیته نامزد (رئیس 2011) خدمت کرده است و هم اکنون در کمیته جمعیتی AAS است. دکتر Deustua علاقه زیادی به بهبود آموزش STEM و فرصت های شغلی دارد. وی از زمان آغاز به کار در سال 2006 درگیر بررسی طولی بوده است. علایق تحقیقاتی وی در کالیبراسیون فوتومتری ، نجوم خارج از کشور و آموزش نجوم است. او چشم انداز گسترده ای در مورد مشاغل در نجوم و آموزش نجوم به ارمغان می آورد.

کارلی پیتمن یک دانشمند تحقیقاتی در انستیتوی علوم سیاره ای در توسان ، AZ است. وی در محاسبات نظری پراکندگی نور و انقراض ذرات گرد و غبار به اندازه میکرون و یخ موجود در محیط های اخترفیزیکی و سیاره ای و مطالعات آنالوگ آزمایشگاهی در اواسط UV از طریق طول دور IR تخصص دارد. او عضو کامل AAS ، عضو DPS و رئیس کمیته توسعه حرفه ای AAS DPS است. از آنجا که تحقیقات دکتر پیتمن نیاز به تعامل و همکاری مداوم با ناظران ، نظریه پردازان و اخترفیزیست های آزمایشگاهی دارد ، نقش وی در مطالعه طولی در ارائه خطوط سؤال ضروری خواهد بود که نیازهای محققان بین رشته ای را در نجوم در نظر می گیرد. او به طور موثری نتایج این کارگروه را در انواع کنفرانس های چند رشته ای (به عنوان مثال ، AAS ، AAS-DPS ، AGU ، LPSC) به طور مؤثر ارتباط و پخش خواهد کرد. دکتر پیتمن همچنین چشم انداز اخیر در مورد سؤالات مربوط به چندین بخش اشتغال (Academe ، مرکز ناسا/FFRDC ، موسسات تحقیقاتی پول نرم) را به ارمغان می آورد. وی متعهد به جنسیت در موضوعات علمی است و پیش از این در چندین دفتر (رئیس فصل ، مدیر وب) در AWIS خدمت کرده است.

استفانی واچر اخیراً پس از 10 سال به عنوان عضو کارمندان تحقیق در IPAC (مرکز پردازش و تجزیه و تحلیل مادون قرمز) در Caltech ، موقعیت دانشمند کارکنان را در انستیتوی نجوم Tmax Planck در هایدلبرگ (آلمان) پذیرفت. وی از زمان حضور در اولین جلسه "زنان در نجوم" در بالتیمور در سال 1992 ، علاقه ای به وضعیت زنان در نجوم داشته است. وی از آن زمان در دو جلسه بعدی در سال 2003 و 2009 شرکت کرده و در کمیته AAS خدمت کرده است. در مورد وضعیت زنان از 2003-2006. با ورود به IPAC پس از برگزاری موقعیت دوره تصدی در CTIO ، وی توسط تعداد زیادی از زنانی که در IPAC کار می کنند و تفاوت آن در سطح راحتی کلی محیط کار ایجاد شده است. به همراه دو همکار ، وی یک بررسی رضایت از محل کار را در IPAC انجام داد ، که با مطالعات مشابهی که توسط STSCI ، Caltech و ، MIT منتشر شده است ، مقایسه شد. یکی از اهداف این بود که دلایل ایجاد درصد بیشتر زنان در موقعیت های پشتیبانی از موقعیت کارکنان به جای مشاغل دانشگاهی در دوره تصدی ، بررسی شود. مشارکت دکتر واچتر در پروژه بررسی طولی ، گسترش طبیعی این فعالیت است. وی امیدوار است عوامل مختلفی را که بر زنان و مردان تأثیر می گذارد در مسیر شغلی خود تعیین کند.

اطلاعات تماس

یک فیزیک بیضی ، کالج پارک ، MD 20740