سود هر کارمند چیست و چگونه می تواند به تجارت من کمک کند؟

تیم محتوای Gocardless گروهی از متخصصان موضوع را در زمینه های مختلف از سراسر Gocardless تشکیل می دهد. نویسندگان و داوران در بخش های فروش ، بازاریابی ، حقوقی و امور مالی کار می کنند. همه دانش و تجربه عمیق در جنبه های مختلف فناوری طرح پرداخت و قوانین عملیاتی برای هر یک دارند. این تیم در برنامه های پرداخت خوب تثبیت شده مانند Dext Debit UK ، طرح SEPA اروپا و طرح ACH ایالات متحده و همچنین در طرح هایی که در اسکاندیناوی ، استرالیا و نیوزیلند فعالیت می کنند ، تخصص دارد. بیوگرافی کامل را ببینید

آخرین ویرایش سپتامبر 2020 - 2 دقیقه بخوانید

دانستن بهره وری کارمندان خود یکی از اصلی ترین راه ها برای پایین آمدن به کارآیی کلی عملیاتی تجارت شما است. به همین دلیل صاحبان مشاغل باید با سود هر فرمول کارمندان آشنا باشند.

میخواهی بیشتر بدانی؟بیاموزید که چگونه سود برای هر کارمند و همچنین استفاده از سود سود هر کارمند را در اینجا محاسبه کنید.

تعریف سود برای هر کارمند

سود برای هر کارمند ، همچنین به عنوان درآمد خالص برای هر کارمند (NIPE) نامیده می شود ، معیار است که می توانید برای محاسبه درآمد خالص کسب و کار خود که بر اساس تعداد کل کارمندان تقسیم می شود ، استفاده کنید. به عبارت ساده ، به شما می گوید که هر یک از کارمندان خود در طی یک دوره معین چقدر سود کسب می کنند. از لحاظ تئوریکی ، هرچه درآمد خالص شما برای هر کارمند بالاتر باشد ، شرکت شما کارآمدتر خواهد بود.

عوامل مؤثر بر سود شما در نسبت کارمندان

از آنجا که نیازهای نیروی کار از صنعت به صنعت به صنعت دیگر متفاوت است ، معمولاً از سود هر فرمول کارمندان برای مقایسه مشاغل در همان صنعت استفاده می شود. به عنوان مثال ، شرکت های خرده فروشی نیازهای کار بسیار متفاوتی نسبت به شرکت های فناوری دارند ، بنابراین سود برای هر کارمند روشی مخصوصاً معنی دار برای مقایسه این نوع شرکت ها با یکدیگر نیست.

علاوه بر این ، گردش مالی کارکنان می تواند تأثیر چشمگیری بر درآمد خالص برای هر کارمند داشته باشد. گردش مالی به تجارت شما نیاز دارد تا مصاحبه ، استخدام و آموزش کارگران جدید را انجام دهد. در طی فرآیند ورود به سیستم ، کارمندان موجود شما کمتر تولید می شوند (زیرا آنها نیاز به مربیگری استخدام کنندگان جدید دارند) و از آنجا که کارمندان جدید شما در حال یادگیری طناب هستند ، آنها هنوز با ظرفیت کامل کار نمی کنند.

سن شرکت همچنین می تواند بر سود هر کارمند تأثیر بگذارد. شرکت های جوانتر تمایل دارند که درآمد و حاشیه سود کمتری داشته باشند ، به ویژه در مراحل اولیه ، این بدان معنی است که احتمالاً درآمد خالص آنها برای هر کارمند کوچکتر از یک شرکت قدیمی تر است.

نحوه محاسبه سود برای هر کارمند

برای هر فرمول کارمند یک سود ساده وجود دارد که می توانید برای محاسبه نسبت استفاده کنید

سود برای هر کارمند = سود خالص / کارمندان معادل تمام وقت

قبل از تکمیل سود برای هر محاسبه کارمند ، باید سود خالص کسب و کار خود و همچنین تعداد کل کارمندان معادل تمام وقت را در کتاب های خود بدانید.

سود در هر مثال محاسبه کارمند

می توانید پیامدهای عملی درآمد خالص در هر محاسبه کارمندان را با یک مثال در دنیای واقعی کشف کنید. تصور کنید که شرکت A 25 نفر را استخدام می کند و سود خالص سالانه حدود 600000 پوند دارد. شما می توانید از فرمول کارمند مانند SO استفاده کنید:

سود برای هر کارمند = 600،000 پوند / 25 = 24،000 پوند

این بدان معنی است که سود هر کارمند به صورت سالانه 24000 پوند است یا به عبارت دیگر ، هر کارمند هر سال حدود 24000 پوند سود تولید می کند.

نحوه استفاده از نسبت سود در هر کارمند

از نسبت سود هر کارمند می توان برای مقایسه کارایی عملیاتی شرکت ها در همان صنعت استفاده کرد. خارج از متن ، سود برای هر کارمند یک معیار ارزشمند نیست. با سرمایه گذاری در فن آوری بهتر یا مهارت در کارکنان خود ، ممکن است بتوانید سود خود را برای هر کارمند افزایش داده و کارآمدتر شوید.

سود هر کارمند در مقابل درآمد برای هر کارمند

معیار دیگری که ممکن است به آن علاقه مند باشید ، درآمد هر کارمند است. بر خلاف سود هر فرمول کارمندان ، درآمد هر کارمند درآمد و هزینه را در نظر نمی گیرد. این بدان معنی است که ممکن است درک دقیق تری از کارآیی اصلی عملیاتی شما در اختیار شما قرار دهد. با این حال ، از آنجا که این هزینه کار را به فرمول نمی رساند ، مهم است که به یاد داشته باشید که درآمد برای هر کارمند کل تصویر را به شما نمی دهد.

ما می توانیم کمک کنیم

Gocardless به شما کمک می کند تا جمع آوری پرداخت را به صورت خودکار انجام دهید ، میزان مدیر تیم خود را در هنگام تعقیب فاکتورها باید با آن مقابله کنید. دریابید که چگونه Gocardless می تواند به شما در پرداخت های موقت یا پرداخت های مکرر کمک کند.